为做好学校财务管理和会计核算工作，结合学校财务人员结构情况，现面向社会招聘劳务派遣人员一名，有关事宜公告如下。

一、学校基本情况

汉江师范学院为省属普通本科院校，主要职责是：为地方经济社会发展培养基础教育、职业教育师资和应用型人才。

二、招聘计划

财务处招聘劳务派遣人员1人。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间

自公告发布之日起至2023年3月26日11时。

2.报名方式

应聘人员通过汉江师范学院人事招聘系统（http://zpxt.hjnu.edu.cn）进行注册报名。

（二）岗位要求

1.年龄：45周岁及以下。

2.专业：会计专业。

3.学历：本科及以上学历。

4.岗位要求：熟悉会计准则和内部控制制度，有三年及以上会计工作经验，能独立从事财务工作。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，例如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日之后出生。

2.资格审查所需材料：应聘者须根据人才招聘平台提示提供报名材料扫描件：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书;③学信网学历学位认证报告；④与报考岗位资格相关的执业资格证书；⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），则视其主动放弃应聘资格。

3.资格审查要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

4.学校根据应聘者提供材料进行资格审查，确定参加考核名单，未通过资格审查的应聘者不再另行通知。

六、考核

本次招聘考核工作由汉江师范学院财务处组织。

（一）笔试

资格审查合格人数少于10人，则全部进入面试（免笔试)；若资格审查合格人数达到或超过10人，则先笔试，后组织面试。笔试满分为100分，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：5的比例确定进入面试人选,末位并列同时进入面试。

    （二）面试

面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校财务处另行通知。

采取结构化面试等综合面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力以及心理素质等方面情况。

（三）总成绩计算方法

若现场考核时小于或等于10人，则免笔试，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。若需要笔试，则按40%笔试、60%面试折合计算总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、体检、心理测试与考察

根据考生总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检人员名单，进行心理测试、体检。心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。心理测试免费。

应聘者不按规定的时间、地点参加心理测试、体检的，视作放弃拟聘用资格。学校及时将体检结论通知应聘人员，体检不合格者对本人体检有疑问的，可在收到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，学校将指定复检医院组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费、复检费均由应聘人员自理。

应聘人员自愿放弃（不参加）心理测试、体检、考察以及心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校视情况研究确定是否递补，递补人选可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

八、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汉江师范学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关录用手续。

九、录用和薪酬

1.拟录用人员与十堰市金光道人力资源开发有限公司签订合同后，以劳务派遣方式由财务处派驻桐华幼儿园具体负责财务工作。

2.薪酬待遇：3000/月+十堰市最低社保缴费基数为标准产生的相关费用。

咨询电话：0719—8846018